一个突破性领导力模型

 

 

《卓越领导者的3大财务风格》

 

泰德·普林斯 著
美国麦格劳-希尔教育出版集团 出版


“我感到很荣幸我的著作《卓越领导者的3大财务风格》将于2008年7月由塔塔麦格劳-希尔教育出版集团在印度出版。”

泰德·普林斯博士
创始人兼首席执行官


以下是书籍内容节选:

第6章 “财务使命™与组织文化的匹配”

《卓越领导者的3大财务风格》给您全新的方法,让您改善您的领导能力,并达到高水准表现和增加公司利润。这本书帮助高级经理人和首席执行官们找到他们独特的财务风格并了解本身的行为会如何影响公司策略和表现。

2005年春季《麻省理工斯隆管理评论》上预览《卓越领导者的3大财务风格》。

财务特质®:一套基于业绩的领导力理论

该书创立了一套 独特的新领导力理论,并引出了财务特质®这一全新概念。该书指出,所有企业领导者和主管们的财务特质®都驱动着他们所在企业的财务业绩、财务业绩以及市场 价值,最终影响企业的评估价值。同时,佩斯领导力研究院独特地提出领导者的财务个性会通过可以预测的财务决策以及战略来影响组织发展。这一发现开辟了领导 力研究上的一个全新的领域,它表明企业领导者不同的个性会为企业带来截然不同的企业估值趋势以及估值业绩。

我们将企业领导者的财务个性定义为财务特质®。我们大部分研究是围绕财务特质®为中心进行,而财务特质®背后的理论模型是可以实施以及量化测量的,通过大量的研究实验表明,最终我们出一个结论 - 财务特质®确实与企业的财务业绩和估值结果有密切联系。

寻找财务特质®与企业财务业绩和市值的联系

目前,大部分传 统领导力理论只是局限在心理学范畴或者竞争力范畴。与之相反,领导者的财务特质®拥有很广泛的分支。事实上,财务特质®能很好地把组织心理学与公司理论结 合在一起。领导力理论的最终目的是要把领导力与企业业绩与企业估值关联起来,归根到底,这些理论也属于行为日益崛起的行为经济论的一个分支。由此可见,我 们对领导者财务特质®的研究将会为这一学术范畴作出重大的贡献。

佩斯领导力研究院对财务特质®的见解能实实在在地为企业或个人带来明显的成效。我们的领导力评估(尤其是财务绩效评估)能准确预测特定领导者会为公司带来的估值影响。这套理论模型的学习能帮助我们通过够调整企业战略以增加企业估值业绩。至今为止,这套全新,独一无二的服务是在财务分析和领导力发展领域的其他公司所不能提供的。

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