佩斯领导力研究院

我们的历史和使命

佩斯领导力研究 院是由经验丰富的企业管理专家、领导力研究学者泰德·普林斯博士一手组建。研究院成立以来,致力于发展商业智慧,并独创了一套帮助改进企业领导财务风格影 响力的方法,即“佩斯领导力业绩模型™(PLOM)。这项做法是佩斯领导力研究院针对许多首席执行官和高级主管进行广泛的研究所得到的结果。这一种创新的 做法,远远超越了传统以竞争力或人格为基础的方法,相反地,佩斯领导力研究院介绍了一套基于业绩的的方法。我们运用的这套独创的方法能有效地将领导者个性 特征以及财务特质®和企业的市场价值和业绩联系起来。

佩斯领导研究院通过对各种组织进行咨询服务来提高其领导者和领导团队的在市场价值以及估值上的影响力。我们主要的客户群体是企业主管级团队、董事会以及含有中高层管理人员在内的各种团队。我们同通过运用自身独创的估值一体化项目™ (VAP)来提升组织各层级人员的领导能力。与此同时,我们亦会举办各种讲座和培训班来向各层级领导者推广佩斯领导力业绩模型™(PLOM)的应用以提升他们的财务和估值表现。

提升首席执行官和高级主管的表现

我们的领导力业绩评估以及主管培训产品向首席执行官,高级主管以及其他主管提供一套能影响企业商业业绩的财务和估值表现提升方法.我们着重关注协助这些企业领导提升行政表现以及他们的公司表现。佩斯领导力研究院开发出一套名为佩斯领导力体系的完善领导力评估和培训系统,我们运用这套体系去指导以及控制各项产品的准确实施。

一套提升主管表现的科学理论

佩斯领导力业绩模型™是为各层级的领导者设计的。同时,它也适用于那些有志于过渡到更高领导职位的准经理人。这套模型能向这些渐露头脚的准领导者们提供一个能提高他们表现的独特视角。

我们的高级主管表现提升产品包括:

  • 估值一体化项目™ - 提高组织及其产品服务的市值和估值
  • 领导力估值业绩评估 - 我们独创的评测工具
  • 管理财务和估值训练 - 从市值和估值角度出发,提升高级主管表现的各种培训班以及商业会议
  • 估值影响培训 - 以佩斯领导力业绩模型™为基础的领导力针对性培训

我们的使命

我们的目标是通过自身独特的解决方案去协助组织提高其各层级领导者的财务和估值表现。成功的管理会带来商业估值的提升,从而确保投资者、股东以及管理层能获得他们所期望的投资回报。

请参看客户证言。

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佩斯领导力研究院

808 NW 13th Street, Gainesville, FL., US

  • 办公室电话: +001-(352)-222-6126

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